Тамара Селезнева, HR-менеджер

Тамара Селезнева,
HR-менеджер и душа
компании «Альфа-Софт»

Компания «Альфа-Софт» — лидер сочинского рынка в сфере продажи и внедрения решений 1С. На счету компании больше 1700 проектов автоматизации, реализованных в Сочи. На постоянном обслуживании находятся 500 клиентов. Альфа-Софт — сертифицированный центр сопровождения программ 1С:Предприятие. Только 100 компаний в России имеют такой высокий уровень сертификации фирмы «1С». Это доказательства исключительно высокого уровня услуг, которые получают наши клиенты.

За 12 лет работы мы прошли путь от продажи программ до комплексного обслуживания клиентов. Наши услуги: комплексная автоматизация торговли и кафе, техническое обслуживание компьютеров, оргтехники и сетей, обучение работе с 1С, обслуживание контрольно-кассовой техники.

Весь процесс разработки и работы с клиентами полностью автоматизирован. Это позволяет компании выполнять задачи быстро, а сотрудникам сосредоточиться на работе, не отвлекаясь на посторонние вопросы. Эффективное использование рабочего времени специалистов и планирование позволяют гарантировать срок выполнения задач.

  • Постоянное
    развитие

    Бесплатное обучение и сертификация в фирме 1С

  • Удобный
    офис

    Офис в центре города, с кофемашинами, кулерами и молоком

  • Работа
    с лучшими

    «Альфа-Софт» — компания №1 в рейтинге 1С в Сочи

  • Честная
    мотивация

    Вы получаете достойную и понятную оплату труда

Вакансии Альфа-Софт
Собеседования проводим в офисе в Сочи или через Skype

Открытые вакансии

Программист 1C / Ведущий программист 1С

Кто нам нужен:

  • Программист, который имеет высокий уровень подготовки в области разработки программного обеспечения и имеет опыт разработки программных продуктов 1С, с применением большого спектра технологий
  • Мы предлагаем стать частью группы сильных специалистов с перспективой профессионального и карьерного роста в процессе автоматизации крупных корпоративных клиентов Компании в городе Сочи и по всей России!

Что ты должен уметь делать:

  • Быстро вникать в новые для себя предметные области, в короткие сроки изучать новые решения на платформе 1С
  • Разбираться в коде типовых и нетиповых решений на платформе 1С, понимать заложенную разработчиками логику, уметь её корректировать и дорабатывать
  • Обладать высоким уровнем программирования: уметь реализовывать программным кодом сложные алгоритмы и эвристики, писать качественный код, соответствующий стандартам разработки фирмы 1С
  • Оперативно изучать новые для себя технологии и механизмы, применять их при решении задач
  • Решать большие задачи как работая в команде, так и целиком собственными силами: анализ задачи, проектирование и реализация решения, сдача работ заказчику
  • Обладать достаточными коммуникативными навыками: доступно и понятно обосновывать оценку работ, согласовывать технические задания, уметь проводить презентации и сдачу работ заказчику

Очень желательно иметь:

  • Опыт работы с ERP, КА, БП в качестве разработчика отдельных модулей или целых подсистем
  • Сертификаты 1С: Специалист по платформе 1С, а также по одной или нескольким конфигурациям
  • Навыки интеграции решений на платформе 1С с решениями других вендоров

Чем ты будешь заниматься:

  • Подготавливать технические задания и согласовывать их с менеджерами и заказчиками
  • Оценивать трудозатраты и сроки на реализацию своих технических заданий, а также заданий от заказчиков
  • В установленные сроки выполнять предусмотренные заданиями работы, разрабатывать новые программные модули и отдельные подсистемы для типовых решений 1С
  • Сдавать выполненные работы заказчику, передавать их на дальнейшую поддержку
  • Консультировать пользователей заказчиков по типовому и разработанному функционалу
  • Непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладных отраслях

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Высокую заработную плату от 30 000 до 100 000 и выше, по следующей формуле (по грейдам) = сдельные начисления с выработки + премия + бонусные выплаты
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по продажам и в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Тестовое домашнее задание
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем отдела
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Специалист-консультант 1С

Кто нам нужен:

  • Консультант 1С со знанием налогового, бухгалтерского и кадрового учета
  • Любознательный, общительный и энергичный человек, который хочет развиваться в компьютерных технологиях, любит общаться с деловыми людьми и готов серьезно заниматься автоматизаций предприятий города Сочи, осуществляя установку, внедрение и сопровождение программного обеспечения на базе 1С

Что ты должен уметь делать:

  • Консультировать по ведению учета в 1С, анализировать ошибки учета
  • Быстро вникать в новые для себя предметные области, в короткие сроки изучать новые решения на платформе 1С
  • Решать задачи целиком собственными силами – анализ задачи, проектирование и реализация решения, презентация и сдача работ заказчику. Обладать для этого достаточными коммуникативными навыками

Очень желательно иметь:

  • Опыт работы с 1С в целом и с конфигурациями УТ, БП, ЗУП в частности, в качестве опытного пользователя или консультанта по учету бухгалтерскому, кадровому, налоговому, торговому учету
  • Сертификаты 1С:Профессионал и 1С:Специалист по одной или нескольким конфигурациям
  • Навыки интеграции решений на платформе 1С с решениями других вендоров

Чем ты будешь заниматься:

  • Консультировать и обучать пользователей по бухгалтерскому, налоговому и кадровому учету в ПП 1С
  • Управлять настройками системы, самостоятельно разрешать инциденты по работе программы и передавать данные разработчикам, программистам
  • Поддерживать обратную связь с клиентами
  • Участвовать в предпродажных выездах к клиентам, в мероприятиях (проводимых в компании)
  • Собирать и уточнять функциональные требования у Заказчиков
  • Ставить задачи разработчикам, тестировать реализованный функционал, сдавать выполненные работы заказчику, передавать их на дальнейшую поддержку
  • В установленные сроки выполнять задачи, поставленные менеджерами Компании
  • Оценивать трудозатраты и сроки на реализацию заданий от заказчиков, а также своих технических заданий

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Гарантированную заработную плату от 40 000 до 100 000 руб. и выше, по следующей формуле = ставка согласно грейду + сдельные начисления + премия kpi + бонусные поощрения
  • Зарплату на испытательный срок по договоренности.
  • Компенсацию транспортных расходов, оплату отпуска и больничного
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по продажам и в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем отдела
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Менеджер по продажам (направление Автоматизация бизнеса)

Кто нам нужен:

    Специалист, который готов в доступной для клиента форме объяснить все преимущества автоматизации бизнеса. Нужно уметь вникать в бизнес-процессы клиента и находить вариант решения, которое подходит именно ему. Очень важно уметь выступать в роли бизнес-консультанта, который поможет клиенту подобрать правильные программные продукты и оборудование, чтобы решить главную задачу — сделать бизнес клиента проще и эффективнее

Что ты должен уметь делать:

  • Красиво и понятно составлять коммерческие предложения
  • Активно выявлять текущие и будущие потребности клиента
  • Преодолевать сомнения и убеждать клиента в чем он выиграет от принятия предложения
  • В ходе одного проекта открывать возможности для новых продаж
  • Строить стабильные долговременные отношения с клиентами, так чтобы они всегда возвращались в Компанию
  • Убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях
  • Доводить сделки до оплаты
  • Договариваться об условиях сделки даже в тех случаях, когда изначальные ожидания клиента существенно отличаются от сделанного предложения
  • Завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах
  • Соблюдать технологию продаж: фиксировать источник обращения и контактные данные, работать по воронке продаж и планировать следующий контакт с клиентом
  • Выполнять свои договоренности с клиентами, выдерживать сроки и приходить на встречи вовремя

Очень желательно иметь:

  • Опыт работы в продажах программных продуктов, компьютерного оборудования
  • Сертификаты и свидетельства о прохождении обучения техникам продаж
  • Навыки работы инженером, программистом или бизнес-консультантом

Чем ты будешь заниматься:

  • Звонить по готовой базе клиентов нашей Компании и продавать востребованные услуги и товары
  • Принимать от клиентов входящие обращения и интересы (лиды)
  • Встречаться с клиентами, вести переговоры, презентовать коммерческие предложения, согласовывать и подписывать договоры и закрывающие документы
  • Вести отчетность по воронке продаж
  • Управлять процессами выполнения работ и поставок товаров по каждому проекту
  • Выполнять план по продажам
  • После завершения сделок передавать клиентов в отдел сопровождения

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Высокую заработную плату от 30 000руб. до 100 000руб. и выше, по следующей формуле = оклад + % с продаж + премия kpi + ежемесячные бонусы
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по продажам и в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Тестовое домашнее задание
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем отдела
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Менеджер по продажам (направление Бухгалтерское обслуживание)

Кто нам нужен:

    Специалист, который готов в доступной для клиента форме объяснить все преимущества бухгалтерского обслуживания. Нужно уметь вникать в бизнес-процессы клиента и находить вариант решения, которое подходит именно ему. Очень важно уметь выступать в роли бизнес-консультанта, который поможет клиенту подобрать оптимальный тариф обслуживания, эффективное решение задачи.

Что ты должен уметь делать:

  • Красиво и понятно составлять коммерческие предложения
  • Активно выявлять текущие и будущие потребности клиента
  • Преодолевать сомнения и убеждать клиента в чем он выиграет от принятия предложения
  • В ходе одного проекта открывать возможности для новых продаж
  • Строить стабильные долговременные отношения с клиентами, так чтобы они всегда возвращались в Компанию
  • Убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях
  • Доводить сделки до оплаты
  • Договариваться об условиях сделки даже в тех случаях, когда изначальные ожидания клиента существенно отличаются от сделанного предложения
  • Завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах
  • Соблюдать технологию продаж: фиксировать источник обращения и контактные данные, работать по воронке продаж и планировать следующий контакт с клиентом
  • Выполнять свои договоренности с клиентами, выдерживать сроки и приходить на встречи вовремя

Очень желательно иметь:

  • Опыт продаж услуг по бухгалтерскому обслуживанию, регистрации бизнеса
  • Сертификаты и свидетельства о прохождении обучения техникам продаж
  • Навыки работы бизнес-консультантом, знания систем налогообложения, виды форм собственности

Чем ты будешь заниматься:

  • Звонить по готовой базе клиентов нашей Компании и продавать востребованные услуги
  • Принимать от клиентов входящие обращения и интересы (лиды)
  • Встречаться с клиентами, вести переговоры, презентовать коммерческие предложения, согласовывать и подписывать договоры и закрывающие документы
  • Вести отчетность по воронке продаж
  • Управлять процессами выполнения работ по каждому проекту
  • Выполнять план по продажам
  • После завершения сделок передавать клиентов на сопровождение

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Высокую заработную плату от 30 000руб. до 100 000руб. и выше, по следующей формуле = оклад + % с продаж + премия kpi + ежемесячные бонусы
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости. Вопросы отгулов, задержек, и личных дел решаются легко и непринужденно
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по продажам и в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Профессиональные и позитивные коллеги, много интересной работы, понятный расчет зарплаты и возможности для развития
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Тестовое домашнее задание
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем отдела
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Менеджер по работе с клиентами

Кто нам нужен:

    Специалист, который умеет решать все поступающие от клиентов задачи в сфере IT. Нужно уметь вникать в бизнес-процессы клиента и находить вариант решения, которое подходит именно ему. Очень важно уметь выступать в роли бизнес-консультанта, который поможет клиенту подобрать правильные программные продукты и оборудование, чтобы решить главную задачу — сделать бизнес клиента проще и эффективнее

Что ты должен уметь делать:

  • Активно выявлять текущие и будущие потребности клиента
  • Преодолевать сомнения и убеждать клиента в чем он выиграет от принятия предложения
  • В ходе одного проекта открывать возможности для новых продаж
  • Строить стабильные долговременные отношения с клиентами, так чтобы они всегда возвращались в Компанию
  • Убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях
  • Доводить сделки до оплаты
  • Договариваться об условиях сделки даже в тех случаях, когда изначальные ожидания клиента существенно отличаются от сделанного предложения
  • Завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах
  • Соблюдать технологию продаж: фиксировать источник обращения и контактные данные, работать по воронке продаж и планировать следующий контакт с клиентом
  • Выполнять свои договоренности с клиентами, выдерживать сроки и приходить на встречи вовремя

Очень желательно иметь:

  • Опыт работы в продажах программных продуктов, компьютерного оборудования
  • Сертификаты и свидетельства о прохождении обучения техникам продаж

Чем ты будешь заниматься:

  • Продлевать договора и расширять готовую базу клиентов Компании
  • Принимать от клиентов входящие обращения
  • Встречаться с клиентами, вести переговоры, презентовать коммерческие предложения, согласовывать и подписывать договоры и закрывающие документы
  • Решать спорные ситуации с клиентами
  • Работать с дебиторской задолженностью
  • Управлять процессами выполнения работ и поставок товаров по каждому проекту
  • Выполнять план по продажам и KPI

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Высокую заработную плату от 30 000руб. до 100 000руб. и выше, по следующей формуле = оклад + % с продаж + премия kpi + ежемесячные бонусы
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по продажам и в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Тестовое домашнее задание
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем отдела
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Специалист отдела маркетинга

Кто нам нужен:
Опытный специалист с продвинутыми навыками общения и опытом работы в маркетинге или веб-разработке не менее 2 лет.
Грамотный и ответственный профессионал, с хорошими навыками самоорганизации, который умеет и любит работать, может эффективно взаимодействовать с партнерами Компании и коллегами из других отделов.
Основные требования: знание основ интернет-маркетинга, навыки быстрой разработки посадочных страниц и графического дизайна.

Личные навыки:

  • Самоорганизация и планирование своего времени
  • Способность быстро учиться и самостоятельно находить ответы на вопросы
  • Выполнение задачи в срок и с нужным качеством
  • Умение коротко и энергично общаться по существу вопроса
  • Стремление общаться честно, открыто и позитивно, говорить прямо, не допускать слухов, сплетен и деструктивного поведения в коллективе
  • Умение принимать нестандартные решения

Что нужно уметь:

  • Быстро и качественно верстать страницы с помощью связки WordPress + Visual Composer
  • Пользоваться графическими редакторами (Photoshop, Illustrator)
  • Находить правильные иллюстрации для маркетинговых материалов
  • Писать коммерческие тексты, которые приятно читать
  • Пользоваться системами почтовых рассылок (Mailchimp, Unisender)
  • Владеть офисными программами на уровне продвинутого пользователя
  • Работать последовательно и структурированно

Что нужно знать:

  • Общие принципы и понятия интернет-маркетинга
  • Поисковую оптимизацию (на уровне написания текстов и настройки сайта)
  • Основы HTML, СSS и JS
  • Основы веб-аналитики
  • Основы интернет-рекламы

Чем ты будешь заниматься:

  • Наполнять сайты Компании контентом
  • Разрабатывать посадочные страницы
  • Делать SEO-оптимизацию
  • Собирать информацию для анализа конкурентов и рынка
  • Организовывать семинары, вебинары и другие маркетинговые мероприятия, участвовать в подготовке корпоративных мероприятий и праздников
  • Разрабатывать макеты и организовывать изготовление всех видов рекламных материалов и наружной рекламы
  • Контролировать эффективность рекламных кампаний, выдачу в поисковых системах, наполнение сайтов Компании
  • Готовить контент для соцсетей и партнерских сайтов
  • Выполнять указания своего непосредственного руководителя
  • Сообщать вышестоящему руководству о потенциальных рисках и трудностях в выполнении задач, предлагать варианты их решения
  • Непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладных отраслях

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Заработную плату от 30 000руб. до 50 000руб. с конкретными возможностями для дальнейшего роста, по следующей формуле = оклад + премия kpi + дополнительные бонусы
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости. Вопросы отгулов, задержек, и личных дел решаются легко и непринужденно
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по маркетингу, менеджменту, продажам, в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Профессиональные и позитивные коллеги, много интересной работы, понятный расчет зарплаты и возможности для развития
  • Вкусный кофе с молоком :)

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Тестовое домашнее задание
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем отдела
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Архивные вакансии

Сервис-инженер 1С

Кто нам нужен:

  • IT-специалист, который имеет знания ПК на уровне опытного пользователя и навыками установки и настройки операционных систем, системного и офисного программного обеспечения
  • Любознательный, общительный и энергичный человек, который хочет развиваться в компьютерных технологиях, любит общаться с деловыми людьми и готов серьезно заниматься автоматизаций предприятий города Сочи, осуществляя установку, внедрение и сопровождение программного обеспечения на базе 1С

Что ты должен уметь делать:

  • Консультировать пользователей
  • Оперативно изучать новые технологии и механизмы, применять их при решении задач
  • Быстро вникать в новые для себя предметные области, в короткие сроки изучать новые решения на платформе 1С
  • Решать задачи целиком собственными силами – анализ задачи, проектирование и реализация решения, презентация и сдача работ заказчику. Обладать для этого достаточными коммуникативными навыками

Очень желательно иметь:

  • Опыт работы с 1С в целом и с конфигурациями УТ, БП, ЗУП в частности, в качестве опытного пользователя или консультанта по учету бухгалтерскому, кадровому, налоговому, торговому учету
  • Сертификаты 1С:Профессионал и 1С:Специалист по одной или нескольким конфигурациям
  • Навыки интеграции решений на платформе 1С с решениями других вендоров

Чем ты будешь заниматься:

  • Проводить обновление программных продуктов (релизов, платформы) по закрепленным клиентам
  • Поддерживать обратную связь с клиентами
  • Изучать сервисы информационно-технологического сопровождения, подключать и продвигать их
  • Активно заниматься закрепленными клиентами, ежемесячно производить обновление программ 1С клиентам
  • Устанавливать и продвигать сервисы информационно-технологического сопровождения
  • Ежемесячная доставка и установка комплектов ИТС до офиса клиента
  • В установленные сроки выполнять задачи, поставленные менеджерами Компании
  • Оценивать трудозатраты и сроки на реализацию заданий от заказчиков, а также своих технических заданий
  • Сдавать выполненные работы заказчику, передавать их на дальнейшую поддержку
  • Консультировать пользователей заказчиков по типовому функционалу
  • Подготавливать технические задания и согласовывать их с заказчиками

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Гарантированную заработную плату от 25 000 руб. до 70 000 руб. и выше, по следующей формуле = ставка согласно грейду + сдельные начисления + премия kpi + бонусные поощрения
  • Зарплату на испытательный срок в размере 15 000руб
  • Компенсацию транспортных расходов, оплату отпуска и больничного
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по продажам и в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем отдела
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Специалист (Сервис-Инженер) АСЦ

Кто нам нужен

  • Выездной сервис-инженер, с опытом сервисного обслуживания и ремонта контрольно-кассовой техники ведущих производителей (АТОЛ, ШТРИХ-М, Дримкас и т.д.), водительскими правами категории А/B и личным транспортом (мотоцикл или автомобиль)
  • Мы предлагаем стать частью группы опытных специалистов с перспективой профессионального и карьерного роста. Компания автоматизирует небольшие, средние и крупные предприятия города Сочи разных отраслей и видов деятельности.

Что ты должен уметь делать

  • Быстро вникать в новые для себя предметные области, в короткие сроки изучать новые решения на рынке ККТ
  • Разбираться в устройстве обслуживаемых моделей ККТ, уметь оперативно произвести диагностику неисправности и в установленные сроки ее устранить
  • Обладать высоким уровнем ответственности: принимать и выполнять поставленные задачи в полном соответствии с установленным графиком
  • Оперативно изучать новые для себя технологии и механизмы, применять их при решении задач
  • Решать сложные задачи как работая в команде, так и целиком собственными силами: анализ задачи, выбор и реализация решения, сдача работ заказчику
  • Обладать достаточными коммуникативными навыками: доступно и понятно обосновывать объемы работ, грамотно консультировать заказчика по вопросам применения ККТ

Очень желательно иметь

  • Опыт работы с программами на платформе 1С, Frontol, iiko
  • Сертификаты одного или нескольких вендоров (1C, Атол, Штрих-М и т.д.)
  • Навыки подключения торгового оборудования в программах 1С, Frontol, iiko
  • Опыт автоматизации предприятий розничной торговли.

Чем ты будешь заниматься

  • Получать от менеджера задания на проведение сервисных или ремонтных работ
  • Оценивать трудозатраты и сроки на реализацию своих заданий, планировать выезды к заказчикам с учетом трафика и транспортных издержек
  • В установленные сроки выполнять предусмотренные заданиями работы
  • Сдавать выполненные работы заказчику, передавать документы менеджеру
  • Консультировать пользователей заказчиков по вопросам применения ККТ-онлайн
  • Непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладных отраслях

Что мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Высокую заработную плату от 50 000 до 90 000 и выше, по следующей формуле (по грейдам) = оклад + квартальная премия + бонусы
  • Компенсацию транспортных расходов
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по продажам и в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Тестовое домашнее задание
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем отдела
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Руководитель отдела продаж

Кто нам нужен:

    Управленец с продвинутыми навыками общения и опытом в продажах. Грамотный, ответственный и уверенный в себе менеджер, который умеет и любит управлять людьми, организовывать их работу и эффективно взаимодействовать с клиентами Компании. Нам нужен целеустремленный руководитель для активного развития автоматизации предприятий всех сфер деятельности и масштабов в городе Сочи и за его пределами

Что ты должен уметь делать:

  • Эффективно организовывать деятельность своего подразделения, разбивать большие планы на конкретные задачи и оптимально распределять ресурсы
  • Четко ставить задачи подчиненным, добиваться единого понимания целей, способов решения и обеспечивать необходимые ресурсы для их достижения
  • Добиваться выполнения поставленных задач в оговоренные сроки и качество
  • Распределять роли и обязанности в соответствии с возможностями, знаниями и навыками коллег, максимально делегировать задачи подчиненным
  • Создавать мотивацию для работы для каждого подчиненного: связывать рабочие задачи с личными потребностями и интересами коллег, разрабатывать индивидуальные планы развития, контролировать и помогать в их выполнении
  • Создавать позитивную рабочую атмосферу в отделе, в которой каждый сотрудник четко понимает стоящие перед ним задачи, способы их достижения, критерии оценки качества и параметры контроля
  • Коротко и энергично общаться по существу вопросов и задач, использовать позитивные формулировки (предлагать решения, делать акцент на возможности в настоящем и будущем), выстраивать конструктивную коммуникацию
  • Общаться честно, открыто и позитивно, говорить прямо, не допускать слухов, сплетен и деструктивного поведения в коллективе
  • Держать верность своему слову, обеспечивать соблюдение регламентов и ровное, справедливое отношение ко всем подчиненным, подавать личный пример, поддерживать свой авторитет, авторитет своего непосредственного руководства и других руководителей
  • Проводить эффективные совещания: контролировать исполнение предыдущих договоренностей, слушать и слышать чужие мнения, принимать взвешенные решения и твердо требовать их исполнения
  • Оценивать квалификацию сотрудников и качество выполняемой ими работы
  • Принимать нестандартные решения, находить выход из любых сложных и стрессовых ситуаций
  • Находить общий язык и договариваться со своим непосредственным руководством, руководителями смежных подразделений и своими подчиненными
  • Работать в одной команде с руководством Компании и руководителями других отделов: соблюдать совместную линию поведения, видение ситуации и принципы работы, принимать общие ценности
  • Строить стабильные долговременные отношения с клиентами, так чтобы они всегда обращались за услугами Компании
  • Убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях, завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах

Очень желательно иметь:

  • Опыт работы руководителем отдела, менеджером по продажам
  • Опыт работы IT-специалистом
  • Пройденные курсы, сертификаты, изученные книги по менеджменту, продажам и IT
  • Продвинутые навыки работы в программах 1С

Чем ты будешь заниматься:

  • Обеспечивать бесперебойную работу своего подразделения
  • Выполнять плановые показатели отдела на месяц, квартал и год, принимать решения с учетом задач смежных отделов, вышестоящего руководства, стратегии и целей Компании в целом
  • Осуществлять последовательный контроль промежуточных и конечных результатов деятельности своего подразделения, быстро замечать отклонения и оперативно вносить коррективы, знать и отслеживать критические точки в работе и предупреждать возможные сбои
  • Ставить планы и задачи подчиненным, контролировать их исполнение и принимать выполненную работу
  • Выполнять указания своего непосредственного руководителя
  • Искать решения возникающих проблем, готовить запасные варианты действий для сложных задач
  • Нести полную ответственность за работу своего отдела: решать возникающие проблемы силами своего подразделения, привлекать другие отделы и внешних подрядчиков, в критических ситуациях — делать работу лично, не допускать повторения проблем в будущем
  • Сообщать вышестоящему руководству о потенциальных рисках и трудностях в выполнении задач, предлагать варианты их решения
  • Принимать на работу новых сотрудников: составлять требования, собеседовать, тестировать и оценивать кандидатов, вводить в курс дела и заниматься их развитием
  • В случае необходимости, делать замечания, предупреждения подчиненным и вырабатывать позитивный план изменений, выносить благодарности, увольнять неэффективных сотрудников отдела
  • Проводить совещания своего отдела и представлять свой отдел на общих планерках
  • Создавать регламенты и описывать бизнес-процессы своего подразделения, поддерживать их актуальность и контролировать следование им
  • Встречаться с клиентами, вести переговоры, презентовать коммерческие предложения, согласовывать и подписывать договоры и первичные документы
  • Готовить отчетность по подчиненным и по отделу
  • Взаимодействовать с вендорами и поставщиками
  • Решать общие организационные и хозяйственные вопросы отдела
  • Участвовать в маркетинговом планировании, рекламных активностях, мониторинге рынка и продвижении товаров и услуг Компании
  • Непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладных отраслях
  • Контролировать выполнение обязательств перед клиентами
  • Принимать входящие обращения, делегировать их ответственным сотрудникам или работать с ними самостоятельно, контролировать работу с VIP-клиентами Компании

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Высокую заработную плату от 40 000руб. до 100 000руб. и выше, по следующей формуле = = оклад + % с оборота отдела + премия kpi + дополнительные бонусы
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по менеджменту, продажам, в сферах IT и бухгалтерского аутсорсинга, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Тестовое домашнее задание
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем Компании
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Руководитель отдела маркетинга (PR)

Кто нам нужен:

    Управленец с продвинутыми навыками общения и опытом работы в продвижении товаров и услуг не менее 3-х лет. Грамотный, ответственный и уверенный в себе менеджер, который умеет и любит управлять людьми, организовывать их работу и эффективно взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками и коллегами из других отделов Компании. Нам нужен целеустремленный руководитель для активного развития автоматизации предприятий всех сфер деятельности и масштабов в городе Сочи и за его пределами

Что ты должен уметь делать:

  • Эффективно организовывать деятельность своего подразделения, разбивать большие планы на конкретные задачи и оптимально распределять ресурсы
  • Четко ставить задачи подчиненным, добиваться единого понимания целей, способов решения и обеспечивать необходимые ресурсы для их достижения
  • Добиваться выполнения поставленных задач в оговоренные сроки и качество
  • Распределять роли и обязанности в соответствии с возможностями, знаниями и навыками коллег, максимально делегировать задачи подчиненным
  • Создавать мотивацию для работы для каждого подчиненного: связывать рабочие задачи с личными потребностями и интересами коллег, разрабатывать индивидуальные планы развития, контролировать и помогать в их выполнении
  • Создавать позитивную рабочую атмосферу в отделе, в которой каждый сотрудник четко понимает стоящие перед ним задачи, способы их достижения, критерии оценки качества и параметры контроля
  • Коротко и энергично общаться по существу вопросов и задач, использовать позитивные формулировки (предлагать решения, делать акцент на возможности в настоящем и будущем), выстраивать конструктивную коммуникацию
  • Общаться честно, открыто и позитивно, говорить прямо, не допускать слухов, сплетен и деструктивного поведения в коллективе
  • Держать верность своему слову, обеспечивать соблюдение регламентов и ровное, справедливое отношение ко всем подчиненным, подавать личный пример, поддерживать свой авторитет, авторитет своего непосредственного руководства и других руководителей
  • Проводить эффективные совещания: контролировать исполнение предыдущих договоренностей, слушать и слышать чужие мнения, принимать взвешенные решения и твердо требовать их исполнения
  • Оценивать квалификацию сотрудников и качество выполняемой ими работы
  • Принимать нестандартные решения, находить выход из любых сложных и стрессовых ситуаций
  • Находить общий язык и договариваться со своим непосредственным руководством, руководителями смежных подразделений и своими подчиненными
  • Работать в одной команде с руководством Компании и руководителями других отделов: соблюдать совместную линию поведения, видение ситуации и принципы работы, принимать общие ценности
  • Строить стабильные долговременные и эффективные отношения с поставщиками и подрядчиками, так чтобы они всегда выполняли заказы в срок и качественно
  • Убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях, завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах

Очень желательно иметь:

  • Опыт работы руководителем отдела, маркетологом (менеджером PR)
  • Опыт работы в веб-разработке, верстальщиком, контент-менеджером или копирайтером
  • Пройденные курсы, сертификаты, изученные книги по маркетингу
  • Продвинутые навыки работы в программах 1С

Чем ты будешь заниматься:

  • Вести рекламные кампании в Интернет, в соцсетях и в offline
  • Организовывать наполнение, оптимизацию и продвижение сайтов Компании
  • Обеспечивать максимально высокую выдачу информации о товарах и услугах Компании в поисковый системах
  • Осуществлять маркетинговое планирование, рекламные активности, анализ и мониторинг рынка, и продвижение отдельных направлений деятельности (товаров и услуг) Компании
  • Организовывать семинары, вебинары и другие маркетинговые мероприятия, участвовать в подготовке корпоративных мероприятий и праздников
  • Находить поставщиков и подрядчиков, вести переговоры, размещать заказы, согласовывать и подписывать договоры и первичные документы
  • Организовывать проектирование и изготовление всех видов рекламных материалов и наружной рекламы
  • Контролировать эффективность рекламных кампаний, выдачу в поисковых системах, наполнение сайтов Компании и регулярность ведения постов в соцсетях
  • Контролировать и формировать отчеты по показателям рекламных кампаний (интернет-метрики, лиды, конверсии и пр.)
  • Обеспечивать бесперебойную работу своего подразделения
  • Выполнять плановые показатели отдела на месяц, квартал и год, принимать решения с учетом задач смежных отделов, вышестоящего руководства, стратегии и целей Компании в целом
  • Осуществлять последовательный контроль промежуточных и конечных результатов деятельности своего подразделения, быстро замечать отклонения и оперативно вносить коррективы, знать и отслеживать критические точки в работе и предупреждать возможные сбои
  • Ставить планы и задачи подчиненным, контролировать их исполнение и принимать выполненную работу
  • Выполнять указания своего непосредственного руководителя
  • Искать решения возникающих проблем, готовить запасные варианты действий для сложных задач
  • Нести полную ответственность за работу своего отдела: решать возникающие проблемы силами своего подразделения, привлекать другие отделы и внешних подрядчиков, в критических ситуациях — делать работу лично, не допускать повторения проблем в будущем
  • Сообщать вышестоящему руководству о потенциальных рисках и трудностях в выполнении задач, предлагать варианты их решения
  • Принимать на работу новых сотрудников: составлять требования, собеседовать, тестировать и оценивать кандидатов, вводить в курс дела и заниматься их развитием
  • В случае необходимости, делать замечания, предупреждения подчиненным и вырабатывать позитивный план изменений, выносить благодарности, увольнять неэффективных сотрудников отдела
  • Проводить совещания своего отдела и представлять свой отдел на общих планерках
  • Создавать регламенты и описывать бизнес-процессы своего подразделения, поддерживать их актуальность и контролировать следование им
  • Готовить отчетность по подчиненным и по отделу
  • Решать общие организационные и хозяйственные вопросы отдела
  • Непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладных отраслях

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Заработную плату от 50 000руб. до 70 000руб. с конкретными возможностями для дальнейшего роста, по следующей формуле = оклад + премия kpi + дополнительные бонусы
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по маркетингу, менеджменту, продажам, в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Тестовое домашнее задание
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем Компании
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Руководитель отдела 1С БухОбслуживание

Кто нам нужен:

    Управленец с продвинутыми навыками общения и опытом в продажах. Грамотный, ответственный и уверенный в себе менеджер, который умеет и любит управлять людьми, организовывать их работу и эффективно взаимодействовать с клиентами Компании. Нам нужен целеустремленный руководитель для активного развития направления бухгалтерского аутсорсинга в городе Сочи по стандартам фирмы «1С»

Что ты должен уметь делать:

  • Эффективно организовывать деятельность своего подразделения, разбивать большие планы на конкретные задачи и оптимально распределять ресурсы
  • Четко ставить задачи подчиненным, добиваться единого понимания целей, способов решения и обеспечивать необходимые ресурсы для их достижения
  • Добиваться выполнения поставленных задач в оговоренные сроки и качество
  • Распределять роли и обязанности в соответствии с возможностями, знаниями и навыками коллег, максимально делегировать задачи подчиненным
  • Создавать мотивацию для работы для каждого подчиненного: связывать рабочие задачи с личными потребностями и интересами коллег, разрабатывать индивидуальные планы развития, контролировать и помогать в их выполнении
  • Создавать позитивную рабочую атмосферу в отделе, в которой каждый сотрудник четко понимает стоящие перед ним задачи, способы их достижения, критерии оценки качества и параметры контроля
  • Коротко и энергично общаться по существу вопросов и задач, использовать позитивные формулировки (предлагать решения, делать акцент на возможности в настоящем и будущем), выстраивать конструктивную коммуникацию
  • Общаться честно, открыто и позитивно, говорить прямо, не допускать слухов, сплетен и деструктивного поведения в коллективе
  • Держать верность своему слову, обеспечивать соблюдение регламентов и ровное, справедливое отношение ко всем подчиненным, подавать личный пример, поддерживать свой авторитет, авторитет своего непосредственного руководства и других руководителей
  • Проводить эффективные совещания: контролировать исполнение предыдущих договоренностей, слушать и слышать чужие мнения, принимать взвешенные решения и твердо требовать их исполнения
  • Оценивать квалификацию сотрудников и качество выполняемой ими работы
  • Принимать нестандартные решения, находить выход из любых трудных и стрессовых ситуаций
  • Находить общий язык и договариваться со своим непосредственным руководством, руководителями смежных подразделений и своими подчиненными
  • Работать в одной команде с руководством Компании и руководителями других отделов: соблюдать совместную линию поведения, видение ситуации и принципы работы, принимать общие ценности
  • Строить стабильные долговременные отношения с клиентами, так чтобы они всегда обращались за услугами Компании
  • Убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях, завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах

Очень желательно иметь:

  • Опыт работы руководителем отдела, менеджером по продажам
  • Опыт работы главным бухгалтером, аудитором
  • Пройденные курсы, сертификаты, изученные книги по менеджменту, продажам и бухгалтерскому учету
  • Продвинутые навыки работы в программах 1С

Чем ты будешь заниматься:

  • Обеспечивать бесперебойную работу своего подразделения
  • Выполнять плановые показатели отдела на месяц, квартал и год, принимать решения с учетом задач смежных отделов, вышестоящего руководства, стратегии и целей Компании в целом
  • Осуществлять последовательный контроль промежуточных и конечных результатов деятельности своего подразделения, быстро замечать отклонения и оперативно вносить коррективы, знать и отслеживать критические точки в работе и предупреждать возможные сбои
  • Ставить планы и задачи подчиненным, контролировать их исполнение и принимать выполненную работу
  • Выполнять указания своего непосредственного руководителя
  • Искать решения возникающих проблем, готовить запасные варианты действий для сложных задач
  • Нести полную ответственность за работу своего отдела: решать возникающие проблемы силами своего подразделения, привлекать другие отделы и внешних подрядчиков, в критических ситуациях — делать работу лично, не допускать повторения проблем в будущем
  • Сообщать вышестоящему руководству о потенциальных рисках и трудностях в выполнении задач, предлагать варианты их решения
  • Принимать на работу новых сотрудников: составлять требования, собеседовать, тестировать и оценивать кандидатов, вводить в курс дела и заниматься их развитием
  • Делать замечания, предупреждения подчиненным и вырабатывать позитивный план изменений, выносить благодарности, увольнять неэффективных подчиненных
  • Проводить совещания своего отдела и представлять свой отдел на общих планерках
  • Создавать регламенты и описывать бизнес-процессы своего подразделения, поддерживать их актуальность и контролировать следование им
  • Встречаться с клиентами, вести переговоры, презентовать коммерческие предложения, согласовывать и подписывать договоры и первичные документы
  • Готовить отчетность по подчиненным и по отделу
  • Взаимодействовать с вендорами и поставщиками
  • Решать общие организационные и хозяйственные вопросы отдела
  • Участвовать в маркетинговом планировании, рекламных активностях, мониторинге рынка и продвижении услуг своего отдела
  • Непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладной отрасли
  • Контролировать выполнение обязательств перед клиентами
  • Принимать входящие обращения, делегировать их ответственным сотрудникам или работать с ними самостоятельно, контролировать работу с VIP-клиентами Компании

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Высокую заработную плату от 40 000руб. до 100 000руб. и выше, по следующей формуле = оклад + % с оборота отдела + премия kpi + дополнительные бонусы
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по маркетингу, менеджменту, продажам, в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Тестовое домашнее задание
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем Компании
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Бухгалтер в отдел 1С:БухОбслуживание

Кто нам нужен:

    Нам нужен опытный специалист в области бухгалтерского учета: грамотный, ответственный и уверенный в себе сотрудник, который любит свою профессию, готов развиваться и обучаться, может брать на себя ответственность за выполнение задач.

    В нашу команду требуется целеустремленный сотрудник, который будет активно участвовать в развитии работы отдела бухгалтерского аутсорсинга в городе Сочи по стандартам фирмы «1С».

Что ты должен уметь делать:

  • Внимательно и безошибочно вести учет по доверенным направлениям. Предоставлять результаты, которые не требуется перепроверять.
  • В процессе выполнения задач всегда добиваться результата в срок
  • Самостоятельно принимать решения и нести ответственность за них в рамках поставленных задач
  • Коротко и энергично общаться по существу вопросов и задач, использовать позитивные формулировки (предлагать решения, делать акцент на возможности в настоящем и будущем), выстраивать конструктивную коммуникацию
  • Постоянно повышать свой профессиональный уровень
  • Сообщать вышестоящему руководству о потенциальных рисках и трудностях в выполнении задач, предлагать варианты их решения
  • Хорошо работать в команде, выстраивая устойчивые рабочие взаимоотношения, быть готовым ко взаимовыручке
  • Общаться честно, открыто и позитивно, говорить прямо, не допускать слухов, сплетен и деструктивного поведения в коллективе
  • Держать верность своему слову
  • Четко соблюдать регламенты Компании

Очень желательно иметь:

  • Опыт работы заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером
  • Пройденные курсы, сертификаты, изученные книги по бухгалтерскому учету
  • Продвинутые навыки работы в программах 1С (1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3, Зарплата и Управление Персоналом ред.3)

Чем ты будешь заниматься:

  • Вести учет операций по кассе
  • Вести учет операций по банку
  • Вести учет расчетов с поставщиками
  • Учет реализации товаров, услуг
  • Расчетом з/п, больничных, отпусков и кадровым делопроизводством
  • Выполнять рабочие указания своего непосредственного руководителя

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Высокую заработную плату от 35 000руб. и выше, по следующей формуле = оклад + дополнительные бонусы + дополнительная оплата за сдельные операции
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по маркетингу, менеджменту, продажам, в сфере IT, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив
  • Вкусный кофе с молоком

Как мы принимаем на работу:

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Тестовое домашнее задание
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем отдела
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта
Скачать анкету

Как попасть на собеседование?

  • Скачайте анкету своей вакансии
  • Заполните анкету максимально подробно
  • К анкете можно добавить информацию о себе
  • Отправьте на имейл:
    *
    или через форму
  • Получите подтверждение, что ваша анкета дошла
  • Мы позвоним и пригласим вас на собеседование

* Отправляя электронное письмо на этот адрес, вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности, которая защищает ваши персональные данные.

  • Все любят прозрачность. Особенно когда дело касается зарплаты. У сотрудников компании «Альфа-Софт» есть индивидуально установленный KPI. Так каждый из нас понимает, сколько он заработает и что ему нужно сделать, чтобы зарплата была больше

    Иван Виниченко,
    руководитель компании

  • Наши сотрудники — это не человеческий ресурс, а специалисты высокого уровня. Каждый из них уникален, специализируется в конкретной области работы. Каждый постоянно учится и развивается. Нам нужны люди, которые не хотят оставаться на одном месте. Такие правила диктует отрасль.

    Роман Агальцев,
    руководитель Отдела внедрения

  • Мы — это наша команда: разработчики, технические специалисты, менеджеры. Мы вместе учимся, делимся опытом и развиваемся. Приоритет компании «Альфа-Софт» — долгосрочные отношения. В среднем сотрудники работают в компании 5 лет и больше

    Тамара Селезнева,
    HR-менеджер

Вы из другого города?
Оставьте свой номер — мы перезвоним.

Заказать звонок
Отправить резюме

Имя

Телефон

Имейл

 

Заполненная анкета в формате Word, RTF и PDF. Не больше 2 Мб.

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности, которая защищает ваши персональные данные.
Мы на рекрутинговых сайтах
00181
zp_logo_01_20