1С Зарплата и управление персоналом 8 – мощный современный инструмент для решения задач по автоматизации управления человеческими ресурсами, ведения кадрового учета и расчета заработной платы.

Программа поддерживает все процессы по управлению персоналом, среды которых:

  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Исчисление налогов
  • Формирование отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды
  • Планирование расходов на оплату труда

Базовую версию программы можно купить со скидкой до 50%.

Получить консультациюили Купить в интернет-магазине

Перезвоним через 30 секунд
или в другое удобное вам время

Бесплатно поможем
Бесплатно покажем
Бесплатно доставим
Бесплатно установим
Бесплатно настроим
Бесплатно обновим

1C:Зарплата и управление персоналом
БАЗОВАЯ

4 600 руб.

  • Функции продукта:

    Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР, расчет зарплаты.

    Управление денежными расчетами, включая депонирование.

    Исчисление налогов и страховых взносов Подготовка регламентированной отчетности

  • Бесплатное обновление до новых версий

  • Учет по одной организации

  • Невозможно изменить конфигурацию

  • Нет поиска по кадровым сайтам

1C:Зарплата и управление персоналом
ПРОФ

17 400 руб.

  • Все функции базовой версии +

    Работа территориально распределенных информационных баз и работа в многопользовательском режиме.

  • Обновление в рамках сервиса 1С:ИТС

  • Учет по нескольким организациям

  • Возможность изменения прикладного решения

  • Нет поиска по кадровым сайтам

1C:Зарплата и управление персоналом
КОРП

84 000 руб.

  • Все функции версии ПРОФ +

    Анализ расходов по проектам и направлениям деятельности.

    Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи

    Интеграция с кадровыми сайтами

    Поддержка грейдов и KPI, социальные льготы и компенсации

    Управление обучением и развитием персонала

  • Обновление в рамках сервиса 1С:ИТС

  • Учет по нескольким организациям

  • Возможность изменения прикладного решения

  • Интеграция с кадровыми веб-сайтами для автоматизации подбора персонала

Полнофункциональная демо-версия
1С Зарплаты и управления персоналом 8 на 15 дней

Функции программы

Ведение учета деятельности нескольких организаций

Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом » – это возможность ведения кадровой управленческой и учетной деятельность нескольких организаций. При этом, отдельными организациями могут выступать и юридические лица, и индивидуальные предприниматели.

Прикладное решение «Зарплата и Управление Персоналом » можно использовать на предприятиях холдинговых структур, которые состоят из нескольких организаций и оформлены как юридические лица либо индивидуальные предприниматели. С помощью программы возможно параллельное ведение двух видов учета персонала – регламентированного и управленческого.

Автоматизация подбора персонала

Программа осуществляет все этапы работ по заполнению вакантных рабочих мест – от создания требований к работнику до его вхождения в штат. Программа имеет следующие функции: описание, актуализация и размещение вакансии, ведение работы с соискателями, анализ трат компании для привлечения персонала, а также уровня эффективности набора сотрудников. Программа обеспечит хранение личных данных о кандидатах – начиная от резюме и заканчивая приемом на работу.

Управление финансовой мотивацией

«1С: Зарплата и Управление Персоналом » — это разработка и применение схем финансовой мотивации персонала. Используя различные показатели эффективности деятельности и отдельного работника и предприятия в целом, Вы получаете возможность конструировать необходимые алгоритмы для расчета начислений.

Учет кадров и анализ кадрового состава

«1С: зарплата и управление персоналом» обеспечивает хранение личных данных работников предприятия, а также всей служебной информации: сведения о должности, подразделении работника, его служебный телефон и т.д. Продвижение работника на предприятии также полностью сохранено – от приема на работу, служебных перемещений, отпусков и командировок до увольнения. Благодаря программе автоматизированы все данные по кадровому составу, а для его анализа построены разные формы отчетов – списки сотрудников, статистика кадров предприятия, их движение и др.

Расчет и учет заработной платы

Благодаря программе автоматизирован полный комплекс расчетов с персоналом, а также автоматизирована деятельность бухгалтеров и менеджеров, которые принимают решения по заработной плате. Программой разработаны схемы мотивации сотрудников, производится учет результатов деятельности, автоматизирован расчет всех начислений — оплата по окладу, больничные и отпуска по среднему заработку.

«1С:Предприятие 8. зарплата и управление персоналом » обеспечит автоматизацию всего комплекса расчетов с персоналом: ввода документов о фактической выработке, формирования документов на выплату зарплаты и депонирование и отчетности в государственные надзорные органы. Программа также производит подготовку необходимых отчетов за любой расчетный период, среди которых формирование:

  • расчетных листков;
  • расчетно-платежных ведомостей;
  • платежных ведомостей для получения денег через кассу;
  • расходных кассовых ордеров.

Планирование кадровых потребностей

Планирование потребностей в человеческих ресурсах — один из основных процессов в сфере управления персоналом. Планирование кадровых потребностей — это возможность определения объемов человеческих ресурсов, необходимых компании для эффективной деятельности.

Программа «1С: зарплата и управление персоналом » в заданные сроки просчитывает количество нужных сотрудников той или иной квалификации и формирует требования для компаний, которые занимаются подбором персонала. Программа позволяет планировать должностной состав, фонд затрат на оплату труда, также производит оценку эффективности набора персонала.

Обучение и компетенции персонала

Программа предоставляет возможность планирования процессом обучения персонала. Создание заявки на учебу от имени руководителя подразделения, создание учебных планов, а также планов на развитие персонала, разработка обучающих программ, установление взаимосвязи между компетенциями и учебой, привязка учебных программ к компетенции работника – краткий перечень задач программы. У Вас также будет возможность регистрации и ведения учета результатов работников, которые прошли обучение, а также возможность оценки и анализа эффективности обучения. Планирование и контроль обучение персонала – ключевые возможности программы.

Занятость персонала

«1С: зарплата и управление персоналом » предоставляет возможность решения одну из ключевых задач менеджеров по персоналу — планирования использования рабочего времени. Вы сможете без трудностей запланировать проведение мероприятий, участие работников во внутренних и внешних мероприятиях компании, назначать совещания и встречи работников. предприятия. Для подготовки проведения внутренних мероприятий предприятия.

Планирование отпусков, создание графика запланированных отпусков, утверждение принятых решений — эти и другие трудоемкие процессы также автоматизированы.

Кадровое делопроизводство

Ведение штатного расписания организации, а также формирование всей необходимой отчетности по штатному расписанию — одна из задач программы «1С:Предприятие 8. зарплата и управление персоналом». Программой также предусмотрена автоматизация кадрового делопроизводства, заполнение унифицированных печатных форм, оформление трудовых договоров, кадровые перемещения работников.

Охрана труда

Программой «1С: Зарплата и управление» предусмотрено выполнение задач по охране труда. Для этого следует использовать планировку и учет инструктажей, а также опции учета происходящих в компании несчастных случаев, результатов медосмотров, контроль наличия допусков к определенным видам деятельности.

Покажем все функции в действии
1С Зарплата и управление персоналом 8

Нам доверяют
Исток
ФСБ РФ
Сочи Парк
СГУ
Кавказский БЗ
Санремо
Отзывы клиентов

Есть вопросы?
Оставьте свой номер и мы перезвоним —
ответим на них быстро и точно

Заказать звонок

Перезвоним в течение 30 секунд
или в другое удобное вам время