1s-hrm-prof

21 600,00 руб.

Программа 1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения предназначена для автоматизации ведения учета, распределения денежных средств, направляемых в учреждения образования в соответствии с нормативным финансированием и проведения всех расчетов по оплате труда.

Решение дает возможность проводить все работы от формирования фонда оплаты труда до начисления зарплаты сотрудникам образовательных учреждений в одной информационной базе.

Описание товара

Кадровый учет

  • Обеспечивается хранение персональных данных физических лиц, необходимых для выполнения регламентированных расчетов и формирования различной отчетности.
  • При изменении значений периодически изменяемых сведений предыдущие значения также сохраняются и учитываются при работе программы.
  • Программа позволяет регистрировать различные события по движению кадров.
  • Программа позволяет зарегистрировать приказ о выполнении дополнительной работы в связи с совмещением должностей, сформировать соответствующую печатную форму, а также печатную форму дополнительного соглашения к трудовому договору.
  • Поддерживается ведение штатного расписания и истории его изменения. При этом для подразделений и должностей можно указать даты формирования (включения в штатное расписание) и расформирования(исключения из штатного расписания).

Учет рабочего времени

  • Возможность создания и гибкой настройки графиков работы сотрудников. Можно указать способ заполнения графика и его свойства. Имеется возможность отредактировать график работы отдельного сотрудника в индивидуальном порядке, а также уточнить количество фактически отработанных сотрудником часов.
  • Программа позволяет зарегистрировать приказы о сверхурочной работе, о работе в выходные и праздничные дни, о временной приостановке работ и сформировать соответствующие печатные формы.
  • Поддерживается ведение в одной информационной базе нескольких производственных календарей. Такой учет может быть необходим в случае, если ведется учет по нескольким учреждениям, находящимся в различных регионах.

Расчет и учет заработной платы

  • Программа предоставляет широкий набор возможностей для автоматического расчета начислений и удержаний. Предусмотрены поставляемые начисления с заранее настроенным способом расчета и создаваемые и настраиваемые пользователем.
  • Реализован расчет среднего заработка для пособий по социальному страхованию, для отпусков, командировок и прочих подобных событий. Имеется возможность настроить произвольное начисление, рассчитываемое исходя из среднего заработка, а также назначить доплату до среднего заработка с помощью специально предназначенного для этой цели документа.
  • Реализован обмен с банками в рамках зарплатных проектов в специально разработанном универсальном формате. В банк могут передаваться сведения о перечисляемой сотрудникам зарплате и заявки на открытие им лицевых счетов и их закрытие.

Расчет окладов преподавателей

  • Предусмотрен расчет оклада преподавателя с учетом стоимости ученико-часа. Реализовано ведение и архивное хранение данных о всех повышающих коэффициентах учреждения.
  • Оклады преподавателей рассчитываются на основании размера педагогической нагрузки в рамках учебного плана.
  • В персональном расчетном листе сотрудника автоматически рассчитываются оклады по должностям, начисления за педагогическую нагрузку сотрудника и надбавки за классное руководство и заведование кабинетами.

Учет государственных и муниципальных служащих

  • Реализовано исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих.
  • Для кадрового учета предусмотрено заведение параметров контракта государственного служащего и договора муниципального служащего. Возможность переводить сотрудников с государственной службы на трудовой договор.
  • Есть также возможность начислять дополнительные виды отпусков, предусмотренных для государственных (муниципальных) служащих законом, и вести стажи на государственной (муниципальной) службе.
  • Реализованы механизмы для автоматизации всего процесса аттестации сотрудников: формирование аттестационной комиссии и графика проведения аттестации, заведение протокола.